“这就有意思了。这也有两个猜测。”
“其一，有某种东西，或许是诡物，或许是博物馆的藏品，它们会对员工造成影响，让他们忘记写字。”
“其二，有某种东西，会直接替换掉选手的身份。”
“这是不是告诉我，其实员工也没有那么值得信任？”
“呵，藏品有危险，员工也有可能出现问题，这博物馆馆长，当得可真是失败中的失败。”
在心中调侃了一句，秦长空加快速度，分析着最后几条守则。
“第10条，员工的数量并不重要。多一些人或者少一些人，都很正常。嘿，这条最是怪异。”
“表面上看，它在告诉我，员工的数量是会变化的。多少都不要管。”
“但其实，这里分为两种情况。”
“一种，是有多出来的员工，第二种，是员工减少了。”
“员工少了，这还能理解，无外乎员工被某种东西杀了，藏起来了。”
“但员工多出来这一条，结合第9条，让我记住员工长相，让我查看员工是否会写字。”
“两条结合，如果有从来没有见过的员工，但他会写字，我就不管他？”
“如果有见过的员工，但他不会写字，我就把他骗到东边的房间里？”
“那问题来了，既然差别主要在于员工会不会写字，那让我记住他们的长相，目的是什么呢？”
“这不是多此一举吗？”
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