然而，这一决定引发了竞争对手的联合打压。他们在价格、市场份额等方面展开了激烈的竞争，试图将公司挤出市场。
“他们这是想逼我们就范，但我们绝不能退缩。”傅斯年鼓舞着士气。
为了应对竞争，公司加大了研发投入，不断推出更具创新性和竞争力的产品。同时，优化了供应链管理，降低了生产成本。
在市场拓展方面，傅斯年和沐晴亲自带队，深入各个市场，与客户建立了更紧密的合作关系。
“我们要用优质的产品和服务赢得客户的信任，让他们知道我们的价值。”沐晴说道。
经过艰苦的努力，公司的市场份额不仅没有被压缩，反而逐渐扩大。
但此时，公司内部却出现了人才流失的问题。一些竞争对手以高薪和更好的发展机会挖走了公司的部分核心员工。
“这对我们是一个不小的打击，但我们要想办法留住人才，吸引更多优秀的人才加入。”傅斯年说道。
公司立即调整了薪酬福利体系，为员工提供更多的培训和晋升机会。同时，营造了更加良好的企业文化和工作氛围。
在克服了一个又一个的困难后，公司终于迎来了新的辉煌。与一家国际知名企业达成了战略合作伙伴关系，共同开发新的市场和产品。
“这是我们坚持自主发展的成果，未来还有更多的可能等待着我们去创造。”傅斯年和沐晴望着充满希望的未来，心中充满了感慨和期待。
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