“有，有点问题想问你！”芙宁娜正色起来，这会儿倒终于想起来自己来找那维莱特的目的了。
“芙宁娜女士，我会尽力为你解答。”那维莱特缓声说道。
虽然芙宁娜已经没有了权柄，不是枫丹的水神。但对这位守护了枫丹五百年的英雄，那莱维特还是极为尊敬的。
“那维莱特，我想问问你，一般来讲的话，给人打工，结果被上司被停职半年，这样的事情正常吗？”
“停职半年？芙宁娜女士，你确定不是停职一个星期或者半个月？”
“确…确定……”
“那这个停职是出于产假病假之类的原因吗？”
“不，不是……是犯错误了，玩忽职守什么的。。”
那维莱特眉头微微皱起，思索了一会儿，仔细考虑一番才开口回答道，“一般来讲，这样停职半年是不正常的，但如果是出于一种特殊情况的话，倒是可以理解。”
“什么情况？”
“芙宁娜女士，你知道劳务合同中的离职补偿条款吗？”
“就是那个如果单位主动把员工开除了，就要赔多少钱的条款？”芙宁娜困惑地挠了挠头。
“嗯，劳动者被用人单位辞退，要区分情况来讨论，首先需要确认是合法辞退还是违法辞退。如果是由于员工本身的问题（劳动者重大过失）被解聘，即合法辞退，单位是可以不支付经济补偿的；如果是由于单位的原因解聘员工，辞退合法，需要支付经济补偿金，即N或者N+1；如果劳动者无重大过失，用人单位经营正常，用人单位却违法解聘员工，需要支付赔偿金，即2N。”
“ N ，即代表了核算经济补偿金所依据的劳动者工作年限。简单来说，就是每满一年，就以一个月的工资标准向劳动者进行补偿，其中六个月以上，不满一年的按一年计算。”
“如果要辞退资深劳动者的话，这笔钱对于用人单位来说也是一笔不小的费用，所以用人单位有时候会采取一些不人道的方式，变相地来逼迫劳动者主动提出辞职。”
“啊？？？”
“就比方说直接给劳动者停职半年。对于一般人来说，半年之内毫无收益，无法维持生活，也就会主动提出辞职了。”
“那……那如果撑过了半年呢？半年之后可以回去上班吗？”芙宁娜焦急地问道。
“芙宁娜女士，虽然只是停职半年，但这实际上就已经表明单位想要辞退劳动者了。即便半年之后回去上班，如果不出意外的话，肯定也会被以各种理由继续停职，或者以外调之类的其它方式进行刁难。”
“这，这么恶心吗？”
“芙宁娜女士，你是遇到了什么问题吗？”那维莱特表情有些疑惑，“如果你的朋友在用人单位遭到了什么不公正的待遇，也可以收集证据，走正常的诉讼程序，我会为你和你的朋友主持公道。”
“这……这倒不必了。”芙宁娜愁眉苦脸地摇了摇头，那维莱特就算是枫丹的最高审判官，但他也没办法管到至冬啊。
“那还有什么我能帮你的？”
“我……那我到时候再来找你商量吧。”芙宁娜沮丧地站起身来。
“芙宁娜女士，慢走。”
“唉，对了，那维莱特，你桌上的这些水果吃吗？”
“………你想吃的话自便。”
“哦哦……唉，那莱维特，你下次多买点落落莓，林克很喜欢吃落落梅。”芙宁娜从口袋里掏出一个袋子，把那莱维特办公桌上的果盘整个装进了袋子里。
“还有蛋糕什么的，也都准备一点，你吃不掉的话我会帮你吃的。”
“………好的。”那维莱特无奈地点了点头。
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枫丹廷——至冬大使馆
林克坐在那张许久未坐的办公椅上，眉头微皱着翻阅着办公桌上一份份文件，时不时拿起一旁的印章在需要盖章的位置印一下。
在他的手边，还嫌弃地放着一个印着自己头像的抱枕。
“好了，拿去吧。”
“谢谢林克大人！”身材娇小的紫发女孩恭敬地偷笑着，准备从办公室里溜出去。
“林克大人，剩下的文件您批阅好放我桌子上就行！”
嘿嘿，这样就可以开溜喽～～
“等一下。”男人冷硬的声音突然响起。
女孩娇躯一颤，心中莫名升起一股不祥的预感，缓缓转过身来。
“林，林克大人，您有什么事吗？”
“爱丽莎塔，莫妮卡呢？莫妮卡去哪里了？”林克眉头深深皱起，本来就想着帮莫妮卡代班一下，结果今天一整天都没见这人的人影，手底下人便把一些“重要的”文件交给了他这个“前馆长”来批阅。
“不知道。”女孩困惑地挠了挠头，“听其他人说，莫妮卡大人似乎是遇上了什么事，请了年假，买了一张票回至冬了。”
“请了年假？谁给她批的？”林克表情一僵，连忙问道。
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