人力资源公司的事情对于肖言而言现在最主要的就是掌握方向，其他的具体的事情，他的那些高管们现在处理起来都是没有什么问题的。
3.11号的时候，肖言再次开始了格斗方面的训练。而随着时间的慢慢推移，时间很快就到了3.17号。从2.16好开始训练到今天，肖言他们也是整整进行了一个月时间的训练了。这其中送走了两批完成第一阶段训练的保安近120人之外，剩下的93人也是继续在训练着。
3.17号休息一天，肖言这次没有回去，而是在安保公司跟铁武、向羽他们进行了一次深入的交流，将接下来的事情定成一个流程！
通过前两批人员的外包就业安置情况的追踪回访，现在对于整个流程基本上都是可以梳理的清的了。在最后的时候，大家对于这一块大致的进行了一个规定：
每个月进行两批保安人员的招收、培训、派遣，人员控制在50-100人之间，总共进行两次，也就是半个月左右一次。这批人都是参加第一阶段训练的，工资年薪8万起步；第二阶段的人员为队长副队长级别，工资年薪10万起步；在第二阶段之后为第三阶段，参加第三阶段训练的人员工作转向具有保镖性质的司机等这些岗位，当然只是最初级的，年薪的话都是12万起步，第三阶段的参训人员在前两阶段二十天训练之后还要进行一到三个月的训练，从开车技术、简单的安保知识训练这些方面进行全方位的培养和训练；
第三阶段之后自然就是第四阶段，这个阶段的训练在第三阶段训练基础上进行三到六个月的继续训练，然后承接强度和危险程度中等的一些安保任务，年薪自然是15万起步；第五个阶段的训练时间不是标准，而实力才是标准，达到相应的标准之后进行相对应的安保任务，比如说，到国外进行相关的安保任务，工资自然是年薪20万最低的起步！
从第四个阶段开始，公司自己培养的成本必然是比较大的，所以公司的任务将会是跟部队以及其他的渠道进行挖人，然后来进行这些难度较高的任务。同样的，从第四个阶段开始，按照目前国际上大家都比较认可的安保等级这一块进行实力以及工资的划分！比如说最低的15万20万的工资，再到年薪百万以上的安保雇佣金这些，一切都是从实力看齐！
第四阶段以上的对于这家安保公司目前来说还是有些远，但是第三阶段简单的安保司机随从这一块倒是没有多大问题。
3.24号，3.31号一直到4.13号这其中，肖言都是在训练场上度过的。人力资源的事情以及老家特产公司等其他的事情，肖言基本上都是在电脑上处理，实在处理不了的也是让人到训练基地来当面处理。但是这进两个月的时间之中，肖言的变化的确是非常的大的！
4.13号这天的时候，两件比较重要的事情需要肖言亲自去处理，所以，肖言才在晚上是不得不赶回去。正好这天也是周六晚上。
第一件事情自然是人力资源公司来询问打广告的事情。虽然说经过将近两个月的时间，开年找工作的这个热潮慢慢的快要结束了，但是毕竟还是没有结束。所以两个月的广告时间到了之后，肖言自然是要决定是不是继续续约这个事情的。
第二件事情就是特产公司的事情，这两个月的时间之中推广销售这一块大姨夫跟肖嘉以及林青青做的是非常的不错的。尤其是那个平台的搭建，现在功能这一块已经让肖言觉得很是不错了，不过在这两个月时间中，平台构建以及手机APP的开发，也是烧钱的活。
到了公司之后，跟大家简单的寒暄之后就是继续的开始了视频会议：
“哎吆，肖总，你这是什么情况，脸色怎么这么黑！”刚接通之后就是严亮怪叫了一声！
这两月肖言因为训练的原因，虽然说紫外线还不是那么的强烈，可是风吹还是饱受了的，所以肖言的肤色的确是有些变化比较大！
“滚蛋，什么叫黑，老子这叫小麦色！另外，我已经想好了，在我切身体验之后，我会制定一个公司高层或者是全公司的训练计划，看看你跟老梅那肚子，像怀孕了似得。这严重影响公司形象！”
“别别别，肖总，严亮那是闲着没事干，你训练训练他就行，我这不用，我们公司这边大家都是很注重锻炼，您就不用为我们操心了！”
肖言说完之后，梅虎就在那里也是说道，随后大家都是在开了几句玩笑之后就开始正式的主题。
“我看了最近一段时间三个分公司的情况，非常好。数据呢你们都知道，我就不废话了。今天主要的一个事情就是我要知道你们现在的需求量还有多大？因为公司要决定广告的投放是不是继续，所以这个事情比较重要，大家现在说一下吧！”
在肖言说完之后，熊依婷以及梅虎跟严亮都是大概的说了自己的看法之后，权衡利弊一下之后，肖言觉得还是续签一个月的广告合同，就是700来万。
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