李明波不承认私下收钱，既不认错，又不改正。林青晨知道没有谈下去的必要啦。
李明波看林青晨脸色变化一瞬，挥挥手让他退下。他有种将被开除的感觉。没想到一下子陷入必死僵局。他想说点什么，又不知道该说些什么。
这段时间太顺，李明波从没想过部门该做些改变。业绩增长很快，公司利润比以前增长不少。既有业绩，能对公司交代，又能捞钱，自己的腰包鼓起来。李明波从没想过改变，最好能长长久久地爽。甚至周宏等人向上级反映小二部门的不正常，李明波依然只想着掩盖。
庄廷龙比较好说服吧。李明波主动要求提价，庄廷龙因业务刚起步，没有同意。可见庄廷龙熟悉业务，不会像林青晨那样急功近利。李明波觉得有机会说服庄廷龙。公司一直以来都在庄廷龙直接管辖之下。
林青晨叫来秘书，把店小二部门从上到下一个一个叫进来分别谈话。林青晨要看看这个部门还有没有可用之人。有没有人在捞钱时稍微想着点公司？林青晨恨不得换掉李明波，挖公司墙角的人不可用。
庄廷龙和周宏谈完，发现林青晨约谈整个部门的人，心知林青晨肯定要有大动作。他没打扰林青晨，找技术部的人一个个谈过来。既然周宏等人举报店小二部门私自捞钱的行为，应该听听他们的意见。
林青晨和店小二部门谈话完成后，庄廷龙接着和店小二们谈。林青晨约谈其他部门负责人，听听他们对店小二部门的看法。
谈话持续两天，林青晨不得不改变行程。李明波和周宏动手打架，证明公司矛盾已经激发，要是不能得到合理解决，公司下一步发展将会束手束脚。
“林总，聊一遍下来，我感觉店小二部门员工意见比较一致，他们觉得发展态势很好。他们觉得好不容易有良好的局面，希望公司不要打断发展进程。但其他部门对店小二部门强烈不满，情绪化很严重，甚至有不想配合的念头。我的观点，店小二部门要改，但不要一下子变化太大，做一些微调。”
林青晨认为公司发展至今，网店老板追捧店小二，发展殊为不易，能够有今天的局面，店小二的素质以及市场眼光有一定的作用，毕竟他们在市场摸爬滚打好几年，积累好几年的经验。林青晨当然不希望一棍子把店小二们打死，一个循序渐进的过程。
“庄总，我赞成你的意见，对店小二部门进行微调。增加二部、三部，以品类划分，作一些区隔。”
庄廷龙吓一跳，林青晨嘴巴说要微调，步子也太大了，竟然要搞出两个平行部门，要分掉李明波三分之二的职权。“林总，你有经理人选了吗？”
在谈话过程中，林青晨发现有几个当部门经理的苗子，但说不上能力有多强。最好能够让他们主动站出来承担部门职责。
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